Według sondaży w Polsce rośnie liczba młodych osób, które są bezrobotne. W celu by zostać konkurencyjnym wśród kandydatów, ważne jest napisanie dobrego Curriculum Vitae, które zapewni przewagę nad konkurentami.
Pracodawcy mają znaczny wybór, dlatego też w interesie ubiegających się o stanowisko jest stworzenie takiego wzoru cv po polsku i cv po angielsku, który przykuje uwagę osoby rekrutującej a także uwydatni wszystkie znaczące cechy aplikanta na dane stanowisko. Dzisiaj to dokumenty aplikacyjne rozstrzygają czy osoba rekrutująca zechce spotkać się z aplikantem. Ankiety wykazały, że starannie przygotowany wzór cv jest o wiele skuteczniejszy niż zwykły wzór cv. Podsumowując trzeba powiedzieć, że dobrze profesjonalnie napisane cv jest przepustką do lepszej pracy i lepszej jakości życia. Poniżej opisano kilka kompleksowych zasad sporządzenia konkurencyjnego Curriculum Vitae.
Niezwykle ważnym jest, aby pamiętać, że Curriculum Vitae jest pewnego rodzaju personalnym dokumentem marketingowym, w którym trzeba unikać podawania nieprawdziwych informacji. W życiorysie nie można podawać nieprawdy, ani wyolbrzymiać swoich umiejętności, kwalifikacjami zawodowymi i doświadczeniem. Rekruter bez problemu jest w stanie sprawdzić, czy treść Curriculum Vitae osoby aplikującej jest prawdziwa. Zamieszczenie fałszywych danych w życiorysie niezwykle niedobrze świadczy o aplikancie i skutkuje odrzuceniem jego aplikacji.
Ważnym, aczkolwiek często pomijanym elementem Curriculum Vitae, jest podsumowanie kwalifikacji. Ta sekcja życiorysu stanowi bardzo skuteczne "narzędzie reklamy", ponieważ akcentuje najważniejsze cechy aplikanta. Ta zwykle pomijana cześć Curriculum Vitae daje możliwość podkreślenia wszystkiego, co będzie niezwykle potrzebne na docelowym stanowisku . W przypadku kiedy aplikant nie posiada pożądanych kwalifikacji, w tej sekcji życiorysu można opisać swoje zalety, które rekompensują braki dotyczące danego stanowiska.
W cv nie należy pozostawiać luk w historii doświadczenia zawodowego. Taka luka z pewnością zaciekawi pracownika działu HR i będzie źródłem ciągu trudnych pytań w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Jeżeli jednak taka luka pojawiła się w cv kandydata, to opłaca się wcześniej przygotować sobie sensowne wyjaśnienie takiej sytuacji.
Odpowiedni wzór cv, poza treścią, jest także istotnym elementem podania o pracę. Należy poświęcić chwilę, aby wybrać taki wzór cv, który prezentuje się profesjonalnie i jest przejrzysty. Trzeba pamiętać, iż rekruter ogląda tysiące Curriculum Vitae i gdy zauważa niechlujnie napisany życiorys, który jest wizytówką kandydata, wtedy zaraz wyrzuca tą aplikację do kosza. Odpowiedni szablon cv ma posiadać nie więcej niż trzy strony i składać się z takich części: dane kontaktowe, cel zawodowy, profil zawodowy, doświadczenie w pracy, osiągnięcia i referencje. Najbardziej kłopotliwe części Curriculum Vitae to cel zawodowy i profil zawodowy. Cel winien zostać opisany zwięźle i nie powinien być dłuższy niż dwie linijki. Powinien on przedstawić rekruterowi, jak chcesz rozwijać się profesjonalnie. Profil zawodowy powinien w kilku zdaniach opisywać kim jest aplikant i w jaki sposób jego kwalifikacje i doświadczenie będą wykorzystane w przedsiębiorstwie.
Obecnie obok życiorysem po polsku, zazwyczaj prosi się o przedstawienie życiorysu po angielsku. Rodzi się to z tego, że angielski jest językiem biznesu. Opracowując szablon Curriculum Vitae w języku angielskim, trzeba używać takiego słownictwa, które znamy, ponieważ potencjalny pracodawca może spytać nas o niektóre rzeczy wymienione w cv. CV po angielsku nie powinno być dokładnym tłumaczeniem życiorysu po polsku, z tego powodu czasem dobrze jest spytać o poradę znajomego anglisty albo przewertować liczne wzory życiorysu po angielsku, jakie są dostępne w internecie.Każdy język ma typowe dla siebie zwroty i nie wszystko można słowo w słowo przetłumaczyć. Dlatego kandydat powinien mieć to na uwadze, aby nie stworzyć w swoim życiorysie "kosmicznych" struktur językowych.
Zanim Curriculum Vitae będzie wysłane do pracownika działu HR powinno być zweryfikowane przez parę osób i skorygowane o ich uwagi. Trzeba również parę razy zweryfikować, czy cv nie zawiera błędów merytorycznych oraz ortograficznych.
Życiorys jest niezmiernie ważnym dokumentem, jest reklamą kandydata na dane stanowisko. Opisane powyżej zasady sporządzania Życiorys są dość ogólne, niemniej z opinii wielu pracowników firm rekrutacyjnych wynika, że większość aplikantów o nich nie pamięta i traci szansę na wymarzoną posadę. Dzięki wykorzystaniu tych paru rad, Curriculum Vitae może zyskać wiele na wartości i pomóc w zwyciężeniu większości kandydatów.
---
Artykuł pochodzi z serwisu Publikuj.org.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz